Helmut C.Diez

war seit 1970 in der Verantwortung für mehr als 500 Unternehmen und Organisationen.

Projektmanagement, Beratung und Coaching erfolgte in allen Phasen der Unternehmensentwicklung von der Gründungsidee bis zur Liquidation.

Die Schwerpunkte liegen in der wertebasierten strategischen Unter- nehmensentwicklung,

in der Beteiligungs- orientierung, im Innovations- und Change- management, sowie der Personalentwicklung.

Im Rahmen des von ihm gegründeten Think Tanks IPM / interdisziplinary Projectmanagement entwickelt und leitet Helmut C.Diez auch komplexe Projekte jeder Grössenordnung.